Magma er Norges største fagtidsskrift for økonomi og ledelse. Her finner du portrettintervjuer av næringslivsprofiler, godt fagstoff og artikler om karriereutvikling og arbeidsliv. Og mye mer. Magmas formål er å bidra til kunnskapsutvikling, refleksjon og debatt innenfor feltet økonomi og ledelse.
Pandemien og usikre tider skaper endringer i det norske arbeidslivet. Hvordan blir man en attraktiv arbeidstaker eller arbeidsplass i 2022?
Hans Christian Holte (57) overtok landets mest utskjelte offentlige virksomhet midt i en pandemi. Flaks at han er så god på egenomsorg.
Mange har nok lekt med tanken om å studere i utlandet, enten på utveksling eller ved å ta hele graden. Hva kan vi lære av hverandre?
Nesten 50 prosent av ledere rapporterer selv at de er ensomme i rollen. Men du trenger ikke å bli en av dem, sier Einar Wergeland-Jenssen.
Mine forfedre har gjort det mange ganger før, transformert familievirksomheten til noe nytt som er mer bærekraftig. For oss som familie er ikke endringene så dramatiske. Jeg er bare en liten brikke i en kjempelang reise.
Nesten ingen binder renta i Norge. Stigende flytende renter har likevel økt interessen for fastrenter. Her er noen av de vanligste mytene om rentebinding.
2021 var året da «alle» plutselig ble opptatt av bærekraft. Magma tar et tilbakeblikk – sammen med noen av landets fremste analytikere.
Siri Margrethe Kalvig (51) tror på markedskreftene, men enda mer på naturkreftene. Og ikke minst: at det skal gå bra.
– Uten økonomer som kan regne, klarer vi ikke å løse miljøkrisen, sier Aksel Mjøs, leder for Institutt for finans på Norges Handelshøyskole.
Har du mottatt feil lønnsutbetaling for eksempel fordi du har fått for høy månedslønn eller for mye i utgiftsgodtgjørelse? Nå blir det vanskeligere for arbeidsgiver å trekke deg i lønn for å ordne opp i dette. Høyesterett har nylig avsagt en dom som innebærer strengere krav til avtale om lønnstrekk.
Jobben og utdanningen blir stadig viktigere for hvem vi er. Det kan gi problemer – hvis vi ikke klarer å tilrettelegge for forskjellene på arbeidsplassen, sier psykolog Bjørn Z. Ekelund.
Kjersti Haugland (44) kommer fra et lite sted, men prøver hele tiden å svare på de store spørsmålene om norsk økonomi.
Den økonomiske superstjernen Mark Esposito kom til Econa-konferansen for å få deg til å telle verdier på en helt ny måte.
Det står om milliardbeløp og arbeidsplasser når regnskapsbransjen går inn i sin store digitale revolusjon.
Økonomens rolle er i endring og krever nye kompetanser. Hvordan ser CFO-er og controllere selv på egen rolle og fremtidige kompetansebehov? Dette ville Econa og Handelshøyskolen BI undersøke i fokusgruppesamtaler med målgruppen tidligere i år. I denne artikkelen kan du lese om hvilke endringer og nye krav deltakerne mener vi må forberede oss på.
Magma har samlet eldre og yngre økonomer til felles treff. Vi ønsker å dokumentere at generasjonskløften kun eksisterte i gamle dager.
- Jeg har alltid vært opptatt av å se mulighetene, ta utfordringene og gjøre en god jobb. Det beste er å få en oppgave som ligger utenfor komfortsonen. Da jobber jeg knallhardt.
Når NRK-kommentator Cecilie Langum Becker (40) møter nordmenns økonomiske analfabetisme, er det med bluseermene oppbrettet.
For en liten eller mellomstor bedrift er det ikke alltid lett å henge med på ny teknologi og se potensialet for utvikling. Økt digitalisering åpner muligheter, men øker også risikoen. Møt noen av dem som virkelig har satset.
Økonomistudentene er ganske samstemte i at finansbransjen er mest attraktiv når de skal velge den første jobben, viser både Econas studentundersøkelse og Academic Works undersøkelse om hvilke arbeidsplasser studentene vurderer som de mest attraktive.
Er du god på bærekraft og bærekraftsrapportering, er du en god kandidat til de fleste styrer i norske virksomheter, mener BI-lektor. Kravene til rapportering rundt bærekraft øker, mens de fleste styrene mangler denne kompetansen, viser en rekke undersøkelser.
Norge er i skrivende stund nylig gjenåpnet etter 562 dager med de mest inngripende tiltak i folks hverdag siden andre verdenskrig. Vi har vært omgitt av sykdom og død. Mange har i tillegg fått psykiske påkjenninger av frykten for sykdom eller av tiltakene fra myndighetene. Flere bransjer har vært gjennom tøffe tider. Reiselivsbransjen og kultursektoren er ennå ikke kommet seg på beina igjen.
Da koronarestriksjonene slo inn for fullt i fjor, ble digitaliseringstrykket kraftig forsterket for flertallet av nær sagt alle virksomheter – en riktig sjokkdigitalisering. Forskere som kastet seg rundt for å følge hvordan bedriftene tilpasset seg pandemieffektene, ble selv utsatt for det samme fenomenet de studerte. Så langt har de ikke møttes fysisk.
Etter 30 år i ulike lederroller mistet plutselig Anita Sundby jobben. Det ga støtet til en generalopprydning i livet der også mannen røyk ut og heimen forsvant.
Der andre mennesker rømmer når stormen bygger seg opp, søker Silje Skjelsvik (27) seg nærmere. Det er en egenskap som kommer godt med når man skal redde verden fra global oppvarming.
Mange nyutdannede økonomer starter i sin første jobb denne høsten og signerer arbeidskontrakt. Sannsynligheten for at denne kontrakten inneholder konkurransebegrensende klausuler, er stor. Econa mener dette er en uheldig utvikling i arbeidsmarkedet, og vi forventer at lovgiver gjør grep for å få ned det høye antallet konkurranseklausuler.
– Bedriftene må bli flinkere til å presisere hvilke krav de stiller til sine medarbeidere. Som ansatt vil jeg vite hva som forventes av meg, og jeg vil kunne stille krav til lederen om hva jeg forventer av vedkommende, påpeker Per Augdahl. Her fra sitt hjem i Oslo, der han deler sine erfaringer fra over førti år i arbeidslivet.
Vinteren 2020 startet jobbmarerittet for Morgan Degerstrøm. På sommeren ble han sagt opp av sin arbeidsgiver. Det gikk så langt at han gikk til sak.
Alle snakker om bærekraft. Men hva betyr det? Og hvor dypt stikker det i norsk næringsliv?
Vinoth Vinaya (29) tror på kunsten i å forelske seg i problemet, ikke i ideen. Nå skal selskapet hans frelse distraherte studenter fra smarttelefonavhengighet – ironisk nok med en app.
Seks økonomistudenter lot oss smugkikke på hybelen sin, leiligheten sin og kollektivet sitt. Velkommen til studentlivet. Livet skal aldri mer bli det samme.
Jarle Moberg og Fredrik Mørch-Johnsen ville oppleve hele verden i studietiden. Det endte med at de åpnet opp hele verden for nordmenn – gjennom den suksessrike reisebutikken Chillout.
Oljefondsjef Nicolai Tangen visste at han skulle bli forvalter allerede som barn. Likevel mener han at økonomifaget bør kombineres med noe mer for å virkelig bære frukter.
Årets studentundersøkelse viser at flere kvinnelige enn mannlige studenter ønsker å jobbe med miljø og klima. Menn ønsker derimot i større grad en karriere innen klimaverstingen olje og gass. Hvordan vil dette kunne påvirke fremtidens arbeidsmarked og næringsliv?
Martin Schütt (31), daglig leder i Askeladden, har alltid ment at det er noe magisk med å starte selskaper. Men følelsen av å lette med sjøfly kan visst nesten måle seg.
Tre ledere forteller hvordan det har vært å lede i koronaens tid.
– Livet er mest rettferdig for dem som jobber hardt.
Møt økonomen som prøver å finne balansen mellom økonomisk fornuft og lysten til å erobre verden med en sprø forretningsidé. Som står i spagaten mellom å tape millioner av kroner for å vokse og ønsket om sorte tall på bunnlinjen.
– Jeg er god til å tegne fjelltopper, og jeg er god til å nå dem. Jeg tror ikke på å starte bestigningen ut fra et detaljert planverk, men er heller tilhenger av finne veien ved å prøve, teste, lære, evaluere og justere underveis, sier Econas styreleder, Maiken Skirstad Mo.
– Deler av den grønne sektoren er overpriset i dag. Samtidig tror vi at dagens globale utfordringer gir de største mulighetene for investorene, sier Reynir Indahl, leder for PE-selskapet Summa Equity.
