Econa jobber for å bedre økonomenes arbeidshverdag. Vår politikk er fundert på en samfunnspolitisk arbeidslivspolitisk plattform, og vi satser særlig på grønn omstilling, livslang læring og mangfold. I tillegg har Econa Student sin egen politiske plattform.
Grønn omstilling er et viktig satsingsområde for Econa. Econa skal vise at bærekraft hører sammen med business.
Etter- og videreutdanning er en av Econas politiske prioriteringer. Econa har sett på hvorfor det er relativt få av våre medlemmer som tar etter- og videreutdanning, og hvordan vi kan bidra til å øke andelen.
Et inkluderende arbeidsmiljø basert på mangfold er en grunnleggende nøkkel til et næringsliv i endring. Econa mener at mangfold er viktig for norsk økonomi og dens verdiskapning.
Når arbeidstakere får barn, sakker de ofte akterut i karrieren. Men det finnes flere grep og tiltak både arbeidsgiver og arbeidstaker kan ta for å sikre en fortsatt karriere- og lønnsutvikling.
Vi vet at langvarig fravær fra arbeidslivet, som permisjon, er et karrierehinder. Men hva kan du selv gjøre for å bøte på skadene ved langvarig fravær?
Hva er årsaken til at kvinner tjener mindre enn menn, og at det er flere som heter Arne blant de 100 best betalt lederne enn det er kvinner? Dessverre baserer mange sitt svar på fordommer og uriktige antakelser om kvinners preferanser og ambisjoner.
2022 er året hvor ESG-rapportering går fra å være noe enkeltinteressenter etterspør til noe alle krever. Men hvordan starter du med ESG-rapportering?
Econa fortsetter veien mot en bærekraftig og grønn organisasjon ved å forplikte seg til grønnvaskingsplakaten og prinsippene for grønne innkjøp.
Det er ingen tvil om at EUs Green Deal og den tilhørende klassifiseringsordningen, kalt taksonomien, vil få stor påvirkning på næringslivet. Her er det viktigste du trenger å vite!
