Lønnssamtalen kan være nøkkelen til høyere lønnsvekst, men mange går glipp av muligheten. Econas lønnsstatistikk viser at ansatte som gjennomfører en reell lønnssamtale, får betydelig bedre lønnsutvikling enn de som ikke gjør det. Så hvorfor prioriteres ikke dette i større grad av arbeidsgivere?
Kvinner med mastergrad i økonomi tjener i snitt 10 millioner kroner mindre enn menn gjennom karrieren. Hva skyldes dette lønnsgapet – og hva kan vi gjøre for å tette det?
Ferske tall fra Econas lønnsstatistikk viser at nær 7 av 10 masterstudenter i økonomi allerede har sikret seg jobb før de er ferdige med studiene. Dette sender et tydelig signal til både studenter og arbeidsgivere: konkurransen om de beste talentene starter tidlig.
Econas lønnsstatistikk for 2025 viser at lønnsveksten fortsetter, men ulikheten mellom kjønnene består. For altfor mange kvinner stagnerer lønnen i 30-årene, sammenfallende med når man får barn. Heldigvis er det grep du kan ta selv for å sikre din egen lønnsutvikling. Fra strategiske lønnsforhandlinger til smart bruk av permisjonstiden - her er fem grep du kan gjøre selv.
Lønnssamtalen starter lenge før du setter deg ned med sjefen for den årlige gjennomgangen. Allerede fra første dag i ny jobb legger du grunnlaget for hvordan denne samtalen vil utvikle seg.
Ledere blant Econas medlemmer tjener betydelig mer enn fageksperter og spesialister, viser tall fra Econas lønnsstatistikk for 2025. Men hva ligger bak disse forskjellene – og er det verdt å ta steget inn i en lederrolle?
Lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor spriker fortsatt. Mens gjennomsnittslønnen for Econas medlemmer i privat sektor nå har passert én million kroner, ligger offentlig sektor fortsatt bak. Econas lønnsstatistikk for 2025 viser tydelige lønnsforskjeller – og jobbskifte kan være nøkkelen til et lønnshopp.
Econa-medlemmer som skiftet jobb i fjor fikk dobbelt så stor lønnsoppgang som arbeidstakere som ikke skiftet jobb.
Årets ferske lønnstall er ute, og lønnsstatistikken 2025 taler klart: lønnsnivå følger ansvarsnivå. Dette er stillingstitlene som gir deg høyest lønn blant økonomene.
Lurer du på hva lønnsrettighetene dine er, om arbeidsgiver kan redusere lønnen din, om du får full lønn under permisjonen eller hva du skal gjøre hvis du ikke får lønn? Her får du svar på de vanligste spørsmålene om lønn.
Forhandlingssjef, Marianne Kringlebotn, er klar på at lønnsoppgjøret må gi en reallønnsvekst. Hvis ikke frykter hun at færre av Econas medlemmer vil bli værende - eller motiveres til å søke jobb - i disse sektorene.
Econa er aktivt med i lønnsoppgjøret gjennom forhandlingsutvalgene i Akademikerne stat, kommune og helse, og SAN.
Altfor få har kontroll på om arbeidsgiver betaler full lønn under fødselspermisjon eller sykdom. Vet du om arbeidsgiver kompenserer deg over 6 G?
Econas medlemmer i privat sektor har flere frynsegoder på jobb enn våre medlemmer i offentlig sektor, viser tall fra Lønnsundersøkelsen.
Flere faktorer påvirker lønnsnivået ditt, men en av de viktigste er ansvarsnivået i stillingen din. Å ha personalansvar kan gi en betydelig lønnsøkning – men hvor mye?
