Snittlønnen holder seg over en million

Econas lønnsstatistikk for 2025 viser betydelige forskjeller i lønnsutviklingen mellom offentlig og privat sektor.

Gjennomsnittlig fast avtalt lønn for Econas medlemmer i offentlig sektor er 916 105 kroner, med en medianlønn på 865 000 kroner. Til sammenligning ligger gjennomsnittslønnen i privat sektor nå på 1 087 565 kroner – nesten 170 000 kroner høyere. Medianlønnen i privat sektor er 995 000 kroner.

I 2024 passerte gjennomsnittlig fast avtalt lønn for Econa-medlemmer én million kroner for første gang. Årets statistikk viser at veksten fortsetter.

Jobbskifte øker forskjellene

Uten jobbskifte er lønnsveksten relativt lik i de to sektorene: 40 380 kroner i offentlig sektor (4,6 %) og 65 506 kroner i privat sektor (6,5 %). Men blant dem som har byttet jobb, er forskjellene langt større.

Gjennomsnittlig lønnsøkning ved jobbskifte i offentlig sektor er 82 761 kroner (10,6 %), mens den i privat sektor er 125 184 kroner (14,5 %).

– De store forskjellene mellom privat og offentlig sektor skyldes blant annet at det tar betydelig lengre tid å avansere i offentlig sektor, i tillegg til at lønnspolitikken er en helt annen. Dette bidrar til å redusere mobiliteten mellom sektorene, sier Atle Kolbeinstveit, fagansvarlig for arbeidsmarked i Econa.

Flere kvinner jobber i offentlig sektor

Lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor forklarer også en del av lønnsgapet mellom kvinner og menn – selv blant masterutdannede økonomer.

Blant mannlige Econa-medlemmer jobber 24 % i offentlig sektor, mens andelen blant kvinnelige medlemmer er 34 %. Gjennomsnittslønnen for kvinnelige Econa-medlemmer i offentlig sektor er 882 145 kroner, mens den for mannlige medlemmer er 949 738 kroner.