Lurer du på hvordan du ligger an i lønn sammenlignet med andre i din bransje og stilling? Econas lønnsstatistikk har svaret! Bruk statistikken til å forhandle lønn, planlegge karrieren eller sjekke hvordan du ligger an i markedet. Vår lønnsstatistikk er den mest detaljerte statistikken for arbeidstakere med mastergrad innen økonomiske og administrative fag.
Det å være Econa-medlem for meg har gitt meg løft både i karriere og lønn.
Lønnssamtalen kan være nøkkelen til høyere lønnsvekst, men mange går glipp av muligheten. Econas lønnsstatistikk viser at ansatte som gjennomfører en reell lønnssamtale, får betydelig bedre lønnsutvikling enn de som ikke gjør det. Så hvorfor prioriteres ikke dette i større grad av arbeidsgivere?
Ledere blant Econas medlemmer tjener betydelig mer enn fageksperter og spesialister, viser tall fra Econas lønnsstatistikk for 2025. Men hva ligger bak disse forskjellene – og er det verdt å ta steget inn i en lederrolle?
Årets ferske lønnstall er ute, og lønnsstatistikken 2025 taler klart: lønnsnivå følger ansvarsnivå. Dette er stillingstitlene som gir deg høyest lønn blant økonomene.
Lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor spriker fortsatt. Mens gjennomsnittslønnen for Econas medlemmer i privat sektor nå har passert én million kroner, ligger offentlig sektor fortsatt bak. Econas lønnsstatistikk for 2025 viser tydelige lønnsforskjeller – og jobbskifte kan være nøkkelen til et lønnshopp.
Econas lønnsstatistikk for 2025 viser at lønnsveksten fortsetter, men ulikheten mellom kjønnene består. For altfor mange kvinner stagnerer lønnen i 30-årene, sammenfallende med når man får barn. Heldigvis er det grep du kan ta selv for å sikre din egen lønnsutvikling. Fra smart bruk av permisjonstiden til strategiske lønnsforhandlinger - her er fem grep du kan gjøre selv.
Syv av ti nyutdannede økonomer har allerede sikret seg jobb før de er ferdig med studiene. Men hva tjener de egentlig, og hvordan ligger du an sammenlignet med andre?
For Hans Andreas Nordjordet er ikke gode bank- og forsikringsavtaler de eneste økonomiske fordelene han får utnyttet gjennom Econa. Se hvordan siviløkonomen tar i bruk det beste forbundet har å tilby for å få både mer penger inn, og mindre penger ut.
Carina følte at hun hverken utviklet seg nok i jobben eller fikk riktig lønn for den økende graden av ansvar. Med god hjelp fra Econas lønnsrådgiver tok hun grep: I tillegg til å lande en ny og spennende jobb, forhandlet hun tilbudet opp med 35 000 kroner.
Econa-medlem Kristian (33) brukte Econas lønnsstatistikk da han skulle i forhandlinger med sjefen. Dette ga ham et lønnshopp han aldri hadde sett for seg.
