NHO

Econa har ca. 4 700 medlemmer som arbeider i virksomheter tilknyttet NHO.

Econa har overenskomst med landsforeningene Finans Norge og Abelia, som gjelder for en rekke virksomheter. Econa har også direkteavtaler med enkelte virksomheter i de andre landsforeningene. Econa har foreløpig ingen hovedavtale som gjelder for alle virksomheter på NHO-området.

I virksomheter der Econa har bedriftsgrupper og tariffavtale, har Econas medlemmer rett til medbestemmelse på arbeidsplassen, og en plass rundt bordet i omstillingsprosesser samt i forbindelse med lønnsoppgjøret.

Bedriftsgruppene og tariffavtalene gir blant annet

• rettigheter knyttet til informasjon, og drøfting om blant annet fremtidsutsikter, omlegginger, innskrenkinger og endringer i eierforhold
• rettigheter i forbindelse med lønnsoppgjør inkludert drøftinger med tillitsvalgte og individuelle lønnssamtaler
• rett til fri med lønn for deltakelse på medlemsmøter og tillitsvalgtarbeid

Vi har gode erfaringer med bedriftsgrupper og Econas eget lønnsoppgjør så langt. Vi ønsker kontakt med flere engasjerte Econa-medlemmer for å få opprettet flere bedriftsgrupper og få tariffavtaler i flere virksomheter i NHO-området. 

På Min side kan du sjekke om din virksomhet har bedriftsgruppe og finne kontaktinformasjon til din tillitsvalgt. Du kan også kontakte Econa sentralt via forhandlinger@econa.no.

Virksomheter uten tariffavtaler

Econa-medlemmer som arbeider i virksomheter uten bedriftsgruppe er ikke bundet av noen tariffavtale.

I disse virksomhetene avtales rettighetene for Econa-medlemmene individuelt, og medlemmene må derfor selv sørge for at arbeidsavtalen gir lovlige og gunstige vilkår og gjennomføre lønnssamtale med arbeidsgiver. Econa har likevel mye informasjon og gir veiledning om rettigheter i arbeidslivet og gjennomføring av lønnssamtale.

Les her om hva årets lønnsoppgjør betyr for deg som jobber i privat sektor.