Slik blir du leder: Karrieretips for deg som vil ta steget opp

Enten lederrollen kommer naturlig for deg, eller du må jobbe målrettet for å oppnå den, handler det om å vise at du kan ta ansvar og skape resultater gjennom andre. 

– Det første steget er å bli synlig som en verdiskaper i organisasjonen. Ta ansvar for prosjekter, vis at du kan løfte andre, og tenk helhetlig, sier Kristin Ølberg, fagansvarlig for karriere i Econa. 

Hva kreves for å bli leder? 

• Bygg relasjoner: Nettverk er avgjørende for å bli vurdert til lederroller. 

• Utvikle lederegenskaper: Delta på kurs og workshops som gir deg verktøy for å lede effektivt. 

• Kommuniser ambisjonene dine: Vær tydelig med lederne dine at du ønsker mer ansvar. 

• Søk erfaring: Se etter muligheter for å lede prosjekter, selv uten formelt lederansvar. 

– Ledelse er en ferdighet som krever kontinuerlig utvikling. For å komme i posisjon til en lederrolle er det viktig å ta ansvar, påta seg krevende oppgaver og vise engasjement. I tillegg er det avgjørende å ha kritisk tenkning og evnen til å håndtere komplekse problemstillinger for å bli satset på til lederstillinger, sier Ølberg. 

Er lederrollen noe for deg? 

Ikke alle ønsker å bli ledere, og det er viktig å reflektere over hva som motiverer deg i karrieren. Ølberg understreker at spesialistveien også kan gi stor tilfredsstillelse – og i noen tilfeller like høy lønn. 

– Hvis du trives med detaljene og det faglige, kan en spesialistkarriere være mer tilfredsstillende enn lederansvar, sier Ølberg. 

Hva tjener ledere – og hvor stor er forskjellen? 

Før du tar valget om å satse på en lederkarriere, kan det være nyttig å undersøke lønnsnivåene i din bransje for å få innblikk i hvordan ulike roller verdsettes. Dette finner du enkelt i Econas lønnsstatistikk.

Ønsker du veiledning om hvordan du får karrieren inn på ledersporet, kan du også booke en coachingsamtale med en av våre karriereeksperter. Som Econa-medlem har du tilgang til begge deler gjennom ditt medlemskap.