Kunnskapsdeling - enkelt?
Kunnskapsdeling Dette virker tilsynelatende enkelt. Men å lykkes med kunnskapsdeling er utfordrende og vi finner tilsvarende fallgruver.
Mange selskaper snakker varmt om kunnskapsdeling og hvor viktig det er, men det er få som får dette til i praksis. Et stort problem er at vi vet for lite om hvilken kunnskap de enkelte i organisasjonen har. Hvis organisasjonen i tillegg har liten praksis for deling av kunnskap benyttes ikke den samlede kunnskapen godt nok. Konkurransefortrinnet et selskap kan ha tas ikke ut.
Kurset gir en innføring i en metode som fører til praktisk kunnskapsdeling og på sikt gir det grobunn for å skape en delende kultur i organisasjonen
Mål med kurset:
• Presentasjon av metoden «Strukturert networking»
• Hvis hvordan kompetansen hvert enkelt medlem av en gruppe har kan synliggjøres
• Bevisstgjøre alle i gruppen hvilken samlet kunnskapsmengde som befinner seg blant medlemmene
• Hvis hva en kan gjøre for å skape holdninger og kultur i egen organisasjon for å få til kunnskapsdeling.