Alt du lurer på om streik

Ofte stilte spørsmål om streik:

Hvordan vet jeg om jeg tas ut i streik?

Hvorfor får jeg kun 4 dagers varsel før jeg skal streike?

Hva er en "opptrapping" av streik?

Må jeg streike?

Hva er streikebryteri?

Hva skjer om noen melder seg ut av Econa etter at en streik er varslet?

Hvordan avsluttes streiken?

Hva skjer med lønnen og pensjonen min når jeg streiker?

Hvilke konsekvenser har det for mitt arbeidsforhold at jeg er i streik?

Har jeg tilgang på arbeidsplassen min når det er streik?

Hva skjer dersom mine kollegaer utfører mine arbeidsoppgaver mens jeg er i streik?

Hva gjør jeg hvis andre foreninger streiker i min virksomhet?

Kan jeg ta ferie under streiken?

Hva skjer hvis jeg blir syk når jeg streiker?

Hva skjer om jeg blir sykemeldt når streiken starter?

Jeg har fått beskjed om at jeg skal streike, men er på tjenestereise i Norge. Hva gjør jeg?

Jeg har fått beskjed om å streike, men er på kurs når streiken starter. Hva gjør jeg?

Hvordan kan jeg støtte streiken?

Hvordan vet jeg om jeg tas ut i streik?

Det er Econa i samråd med hovedsammenslutningen i de ulike tariffområdene og lokale tillitsvalgte som bestemmer hvilke grupper som skal omfattes av en streik.

Etter dette vil de lokale streikekomiteene vurdere hvilke grupper/personer som skal tas ut hvis det blir streik.

Hvorfor får jeg kun 4 dagers varsel før jeg skal streike?

Det følger av lovverket at konkrete navnelister leveres arbeidsgiver 4 dager før de navngitte personene kan streike. Dette kalles plassfratredelsen.

Hva er en"opptrapping" av streik?

En streik består normalt av flere faser. Det betyr at underveis i en streik, trappes det gjerne opp med hvor mange streikende som er ute. En opptrapping varsles også minimum fire dager på forhånd. Medlemmer som tas ut i streik som en del av opptrappingen vil også motta epost fra Econa minimum fire dager før.

Må jeg streike?

Medlemmer som tas ut i streik, har plikt til å streike. Når du tas ut i streik vil du få informasjon fra lokal streikekomite om hvor du skal møte opp, og hvilke aktiviteter som er planlagt for de streikende.

Hva er streikebryteri?

Hovedregelen er at arbeid som normalt utføres av de som er i streik ikke skal overtas av andre under en konflikt. Streikebryteri er ikke forbudt etter norsk lov, men det forventes at det ikke skjer streikebryteri underveis i en streik.

En som ikke streiker kan ikke pålegges å utføre arbeidet til de som er i streik. Dersom dette skjer, vil det bli oppfattet som streikebryteri. Omplassering av arbeidstakere som ikke er i streik for å fylle plassen til den som er i streik, oppfattes som streikebryteri og kan ikke aksepteres. Det gjelder også omlegging i turnus eller arbeidsplaner og bruk av forskjøvet arbeidstid. I slike tilfeller må arbeidsgiver i stedet søke om dispensasjon fra streiken for enkeltpersoner.

Hva skjer om noen melder seg ut av Econa etter at en streik er varslet?

Du blir ikke fritatt fra streiken selv om du sier opp ditt medlemskap i Econa. Hvis du melder deg ut etter at streiken er varslet, så er du forpliktet til å delta i streiken helt til den er avsluttet.

Hvordan avsluttes streiken?

Alle som er tatt ut i streik får melding om at streiken er avsluttet via e-post og sms.

De streikende må være forberedt på å gå raskt tilbake til jobb ved avslutning av en streik, normalt neste morgen. Du gjenopptar nå ordinær kontakt med arbeidsgiver.

En streik avsluttes på en av følgende måter:

• Arbeidsgiver kommer de ansattes krav i møte.
• Econa/Akademikerne velger å avslutte streiken.
• Partene møtes til forhandlingsbordet igjen og blir enige.
• Dersom det er fare for liv og helse kan det bli tvungen lønnsnemd. Da griper Stortinget inn og krever streiken avsluttet.
• Partene kan også bli enige om frivillig lønnsnemnd. Dette skjer typisk hvis partene ser at de ikke klarer å komme fram til noen løsning selv. Da er det Rikslønnsnemnda som finner en løsning på konflikten.

Hva skjer med lønnen og pensjonen min når jeg streiker?

Du som er i streik, mottar ikke lønn fra arbeidsgiver for streikeperioden.
Du skal likevel ikke bli økonomisk skadelidende. Medlemmer i streik mottar streikebidrag fra Econa i stedet for lønn fra arbeidsgiver for streikeperioden.

Du behøver ikke levere skattekort til Econa. Streikebidraget er en nettoutbetaling til medlemmer som har vært i streik. Streikebidraget er ikke innberetningspliktig, og kommer derfor heller ikke på selvangivelsen.
Du vil få beskjed om hva slags informasjon du skal levere til Econa.

Streikende arbeidstakere er fortsatt ansatt i virksomheten, og medlemskapet i Statens pensjonskasse består også under arbeidskonflikten. Streikende arbeidstakere blir i denne sammenheng betraktet som om de er i permisjon uten lønn. Men for å ta ut AFP må arbeidstakeren være i lønnet arbeid, og dette er ikke oppfylt så lenge arbeidstakeren er i streik.

Hvilke konsekvenser har det for mitt arbeidsforhold at jeg er i streik?

Er du tatt ut i streik er du forpliktet til å streike. Streik innebærer at arbeidsforholdet blir midlertidig suspendert. Det betyr at du som tas ut i streik, ikke har noen arbeidsplikt overfor arbeidsgiver så lenge streiken varer. Du har heller ikke rett til å utføre dine arbeidsoppgaver. Å arbeide for arbeidsgiver under en streik, er streikebryteri. Din kontakt med arbeidsgiver skal opphøre, og du skal i stedet forholde deg til tillitsvalgte eller lokal streikekomité.

Dette innebærer også at alle forpliktelser arbeidsgiveren din har overfor deg opphører i den perioden streiken pågår. Det kan være at lønnsutbetaling stopper og at ferie ikke innvilges. Lønnen utbetales som streikebidrag fra Econa, basert på innsendt dokumentasjon. 

Arbeidsgiver kan kreve at nøkkelkort, PC og lignende skal innleveres.

Under streiken er det Akademikerne eller Econa som har arbeidsgiveransvaret og forsikringsansvaret for de som tas ut i streik.

Har jeg tilgang på arbeidsplassen min når det er streik?

Nei, som streikende mister man tilgangen til arbeidsgivers lokaler.

Hva skjer dersom mine kollegaer utfører mine arbeidsoppgaver mens jeg er i streik?

Det følger av reglene om streikebryteri at arbeidsgiver ikke har adgang til å omdisponere de arbeidstakere som ikke er i streik, til å utføre de streikenes arbeid.

Har du mistanke om at det skjer omdisponering av arbeidsoppgaver som kan være streikebryteri, må du melde fra til din lokale streikekomite.

Hva gjør jeg hvis andre foreninger streiker i min virksomhet?

På samme måte som Econa forventer at andre organisasjoner viser respekt for konflikter vi er involverte i, må våre medlemmer vise respekt for en eventuell streik som gjelder andre parter.

Kan jeg ta ferie under streiken?

Ferie som er fastsatt før plassfratredelsen (navnelistene) er overlevert, gjennomføres slik det var avtalt. Det samme gjelder de arbeidstakere som er på ferie når streiken iverksettes. Når ferien er avviklet, går disse arbeidstakerne ut i streik, dersom denne fremdeles pågår. Ferie skal normalt ikke fastsettes mens streiken pågår.

Arbeidsgiver kan ikke endre tidspunkt for ferie på grunn av streiken. Dette gjelder også for arbeidstakere som ikke er tatt ut i streik.

Arbeidstakere som har planlagt å ta ut ferie under en streik, må melde fra til sin lokale streikekomite.

Hva skjer hvis jeg blir syk når jeg streiker?

Blir du syk mens du streiker, har du ikke rett til sykepenger, men får utbetalt streikebidrag fra Econa. Si fra til streikekomitéen hvis du blir syk.

Er man sykmeldt med egenmelding når streiken starter, har man ikke krav på sykepenger. Det samme gjelder om man blir sykmeldt av lege etter at streiken har startet.

Er man fortsatt sykmeldt når streiken avsluttes, har man krav på sykepenger fra arbeidsgiveren eller det offentlige fra den dagen arbeidet tas opp igjen.

Det samme gjelder ved egenmelding, barns sykdom, legebesøk og lignende. Gi beskjed til lokal streikekomité.

Hva skjer om jeg blir sykemeldt når streiken starter?

Arbeidstakere som er 100 % sykemeldt på det tidspunkt streiken starter, skal ikke tas ut i streik. Arbeidstakere som blir helt eller delvis friskmeldt mens streiken pågår, går ut i streik dersom vedkommende er oppført på navnelistene.

Jeg har fått beskjed om at jeg skal streike, men er på tjenestereise i Norge når streiken starter. Hva gjør jeg?

Arbeidstaker som er tatt ut i streik, men som er på tjenestereise når streiken iverksettes, kan fullføre oppdraget, og reise hjem når oppdraget er fullført.

Jeg har fått beskjed om å streike, men er på kurs når streiken starter. Hva gjør jeg?

Arbeidstaker som har permisjon med lønn for å delta på langvarige kurs, skal ikke omfattes av streiken. Hvis kurset slutter mens streiken pågår, skal de som omfattes av plassoppsigelsene gå ut i streik. Ta kontakt med din lokale streikekomite dersom du er på kurs. 

Hvordan kan jeg støtte streiken?

Du som ikke er i streik, må støtte opp om de medlemmer som er tatt ut i streik. Skal Econa som organisasjon lykkes med en streik, er vi avhengig av at alle i Econa og Akademikerne stiller seg bak budskapet og de medlemmene som er i streik. Dette kan gjøres ved eksempelvis:

• Deltakelse ved appeller og andre markeringer
• Deltakelse på stands
• Deltakelse på kulturelle markeringer og streikekafeer
• Bruk av t-skjorter/buttons osv..