Nyheter
-
Er kvinnelige økonomer tapere i arbeidsmarkedet?
Arbeidsmarkedet for masterutdannede økonomer når nye høyder. Likevel preges det av kjønnsforskjeller. Hele ni av ti menn oppgir å ha fått jobb før fullført studie, mot syv av ti kvinner.
-
Knallgodt arbeidsmarked for nyutdannede økonomer
Koronapandemien har gjort mange bekymret for mulighetene i arbeidsmarkedet. Ferske tall fra Econas årlige studentundersøkelse viser derimot at arbeidsmarkedet er brennhett for de nyutdannede økonomene. Hele åtte av ti avgangsstudenter har fått fast jobb før endt studietid.
-
Velkommen til våre nye nettsider
Kjære alle sammen! Endelig er nye nettsider en realitet. Medlemsnytte og brukervennlighet har stått i fokus under arbeidet med sidene og vi håper du merker dette. Her skal du enkelt finne frem til både råd og inspirasjon, uansett om du er i starten, på høyden eller på tampen av din karriere. Ikke minst får du god oversikt over medlemsfordelene dine.
-
Se min hybel, så vet du hvem Kristin Liaaen er
Kristin har bodd hjemmefra tidligere når hun gikk på Folkehøyskole i Ålesund. Der lærte hun et råbra triks som du også kanskje kan ta med deg til din hybeltilværelse.
-
Hva skal du lære i høst?
Etter- og videreutdanning er viktig i et arbeidsmarked preget av endring hvor kompetanse fortere og fortere blir utdatert. Digitalisering, globalisering og omstilling driver behov for oppdatert kunnskap. Læring er ferskvare og det blir viktigere å reinvestere i egen kompetanse for å holde seg attraktiv og ansettbar i fremtidens arbeidsmarked.
-
Pass på folka dine!
Det er stor mobilitet i arbeidsmarkedet om dagen. Etter mange måneder på hjemmekontor er ikke lojaliteten like sterk, og det er høy fart i jobbskiftene. Det er en stor utfordring å tiltrekke og beholde gode medarbeidere. Skal man bygge gode team fremover – så må man rett og slett passe på folka sine. Les mer om hva Econas karriere-team mener om denne saken.
-
Har offentlig sektor et imageproblem mot ferske økonomer?
Økonomistudentene i Econa mener det offentlige bør profilere seg mer aktivt overfor nyutdannede økonomer. Econas årlige studentundersøkelse viser at kun sju prosent av studentene vil begynne i det offentlige.
-
Hele ledergruppa må ansvarliggjøres for kjønnsbalansen
Econa var aktive på Arendalsuken 2021, og inviterte sammen med DN ledere fra ulike hold i næringslivet for å diskutere hvorfor kvinneandelen toppledere i Norge kun ligger på 14%. Til tross for mye snakk hos politikerne, mange gode tiltak i bedriftene og en generell holdningsendring i samfunnet, mener vår adm. dir. Nina Riibe at det er alt for få kvinnelige ledere.
-
- At man er grønn, betyr ikke automatisk at man er lønnsom
Econa og DN inviterte norske toppøkonomer til å gi sine synspunkt på hvor vi finner de lønnsomme arbeidsplassene i 2030 under Arendalsuka.
-
Econa advarer yngre arbeidstakere mot å velge mer hjemmekontor enn de må
I sommerpraten med Finansavisen 2.august advarte Econas leder Nina Riibe yngre arbeidstakere mot å velge mer hjemmekontor enn de må. Frykten er at de ikke får vist seg frem til sjefen eller lært av kollegaene.
-
Ung og på flyttefot?
I etableringsfasen flytter man ofte hyppigere. Som medlem av Econa er det flere fordeler som kan gjøre flytteprosessen både enklere og billigere.
