Mentorprogram: Et uvurderlig verktøy for karriereutvikling
Econas mentorprogram er en verdifull ressurs for alle medlemmer som ønsker å styrke sin karriereutvikling. Ved å delta i programmet får man muligheten til å lære av andre erfarne fagpersoner, få nye perspektiver og videreutvikle sine ferdigheter.
Mentorprogrammet er et tilbud inkludert i medlemskapet, og som gir en strukturert ramme for personlig og profesjonell vekst.
«Vi ser at deltakere i mentorprogrammene får økt selvtillit i profesjonelle sammenhenger og en dypere forståelse for hvordan de kan nå sine karrieremål.»
Individuell tilpasning og personlig vekst
En av de største fordelene med mentorprogrammet er den individuelle oppfølgingen, som lar deltakerne fokusere på spesifikke områder de ønsker å utvikle, enten det er lederegenskaper eller faglig spesialisering. Fabian Hjelde, fagansvarlig for mentorprogrammet hos Econa, forteller: «Vi ser at deltakere i mentorprogrammene får økt selvtillit i profesjonelle sammenhenger og en dypere forståelse for hvordan de kan nå sine karrieremål.»
Søk på mentorprogrammet 2025
Her finner du mer informasjon om mentorprogrammet, samt søknadsskjemaer for mentor og adept.
Grundig matching for å sikre gode resultater
En vellykket mentorrelasjon er avhengig av en god match mellom adept og mentor. «Vi bruker mye tid på å finne den riktige matchen mellom adept og mentor. Det er en omfattende prosess hvor vi tar hensyn til faglig bakgrunn, personlighet og individuelle karrieremål,» forklarer Hjelde.
Fagansvarlige hos Econa legger stor vekt på å forstå både adeptenes og mentorenes behov, bakgrunn og mål. Dette sikrer at mentorparet har den nødvendige kjemien og felles ambisjoner for å oppnå best mulig utbytte. «Våre erfaringer viser at gode matchinger gir et langt mer fruktbart samarbeid og bedre resultater for begge parter,» utdyper Fabian.
Et bredere nettverk
Gjennom mentorprogrammet får deltakerne også muligheten til å utvide sitt profesjonelle nettverk. Det er nettopp nettverket som er ett av de største utbyttene for mange, forteller Hjelde. En mentor kan åpne dører til nye kontakter og ressurser, noe som kan være avgjørende for videre karriereutvikling.
Praktisk erfaring og refleksjon
Mentorer deler også verdifulle erfaringer og gir råd om hvordan man kan håndtere utfordringer i arbeidslivet. Dette gir deltakerne en unik mulighet til å reflektere over egen praksis på en strukturert måte.
«Det å få reflektere sammen med noen som har vært gjennom lignende situasjoner før, gir deltakerne en trygghet i deres egne valg og beslutninger,» avslutter Hjelde.
Mer om mentorprogrammet
-
Alt du lurer på om Econas mentorprogram
Econas mentorprogram er et populært og landsdekkende tilbud for våre medlemmer som ønsker å dele erfaringer, gi veiledning eller få støtte i sin karriereutvikling – enten som mentor eller adept. Her er en kort oversikt over hvordan programmet fungerer, og hvordan du kan bli med.
-
Et eksternt mentorprogram gir nye perspektiver
For mange medlemmer i Econa har mentorprogrammet vært en verdifull ressurs for karriereutvikling, men spesielt én fordel skiller Econas program fra interne bedriftsprogrammer: det unike utenfra-perspektivet.
-
Gode råd i en ny tid: derfor er mentorprogrammet mer relevant enn noensinne
I dagens arbeidsliv, hvor teknologiske endringer og krav om balanse mellom jobb og fritid er mer aktuelle enn noensinne, kan en god mentor være nøkkelen til å navigere utviklingen. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan Econas mentorprogram hjelper deg med å utvikle deg gjennom verdifull sparring, generasjonsutveksling og skreddersydde mentorrelasjoner.
-
Din beste sparringspartner i et arbeidsliv i endring
I et arbeidsliv som stadig endres av digitalisering, fleksible arbeidsformer, krav til kompetanseutvikling og økt bevissthet rundt balansen mellom jobb og fritid, blir det viktigere enn noensinne å ha en god sparringspartner. Som medlem i Econa har du en unik mulighet til å delta i vårt mentorprogram – uten ekstra kostnad.