Kurs og arrangementer

Generasjon Z og de tre andre – hvordan lede fire generasjoner samtidig?

Aldri før har forskjellene mellom generasjonene i arbeidslivet vært så tydelige. Babyboomere, Generasjon X, Millennials og Generasjon Z møtes på samme arbeidsplass med ulike verdier, ambisjoner og forventninger til hva jobben skal være – og hva ledelse bør innebære. Noen ønsker struktur og hierarki, andre krever fleksibilitet og frihet. Noen ser etter tydelig ledelse og retning, mens andre vil styre sin egen arbeidshverdag. Dette kan skape friksjon og misforståelser, men også gi store muligheter for dem som forstår hvordan generasjonsmangfoldet kan brukes som en styrke.

Øystein Bonvik har lang erfaring med ledelse og kommunikasjon på tvers av generasjoner. Han har vært leder, rådgiver og høyskoleforeleser og er forfatter av «Frist meg ikke inn i ledelse,» en av det siste halvårets mest omtalte bøker om moderne lederskap.

I dette foredraget deler han innsikt og konkrete råd om hvordan ledere og medarbeidere kan bygge en kultur som fungerer på tvers av aldersgrupper, der ulike styrker spiller sammen i stedet for å kollidere.

Foredraget gir en bedre forståelse av hvordan de ulike generasjonene tenker, jobber og motiveres. Det viser hvordan man kan utnytte generasjonsmangfoldet i praksis og unngå vanlige fallgruver som skaper konflikter.

Dette er ikke et foredrag som bare peker på problemer, men som viser løsninger. Gjennom relevante eksempler og praktiske erfaringer fra arbeidslivet forklares hvordan fire generasjoner kan spille hverandre gode og gjøre arbeidsplassen mer dynamisk, innovativ og samarbeidsorientert.

Mingling og mat fra kl. 17.00

Generasjon Z og de tre andre – hvordan lede fire generasjoner samtidig?

Kursdetaljer

Tid og sted

Priser, plasser og frister

Kontaktperson

Tid og sted

Priser, plasser og frister

Kontaktperson

Påmelding

Påmelding