Econa sikrer historisk hovedavtale med NHO

– Dette har vært en viktig prioritering for oss i flere år, og vi er svært glade for å ha landet denne avtalen. Den gir våre medlemmer større trygghet og påvirkningskraft i arbeidslivet, sier Per Christian Rogdar, avdelingsdirektør for Arbeidsliv i Econa.

Econa og NHO har signert historisk hovedavtale. Fra venstre: Advokat i Econa Hilde Notland Toraas, forhandlingsdirektør i NHO Jon Claudi, forhandlingssjef og advokat i Econa Marianne Kringlebotn, avdelingsleder for arbeidsliv i Econa Per Christian Rogdar, forhandler og advokat i NHO André Bjerka, og forhandler og advokat i NHO Hilde-Marie Marthinsen.

13. desember signerte Econa en historisk hovedavtale med NHO som gir medlemmene økt innflytelse på arbeidsplassen. For over 5 000 Econa-medlemmer i NHO-virksomheter betyr dette medbestemmelse i viktige prosesser som nedbemanninger, omorganiseringer og lønnsoppgjør.

– Denne avtalen er en milepæl for Econa og gir våre medlemmer i privat sektor en reell mulighet til å påvirke arbeidsforholdene sine, sier Nina Riibe, administrerende direktør i Econa.

Styrker medlemmenes rettigheter

Den nye hovedavtalen markerer et betydelig steg for Econa-medlemmer i privat sektor. Gjennom tillitsvalgte får medlemmene en sentral rolle i forhandlinger med arbeidsgiver, særlig innen:

  • Lønn: Forhandlinger om økonomiske rammer for lønnsoppgjør vil vektlegge kompetanse, erfaring og arbeidsinnsats.
  • Arbeidsforhold: Med støtte fra tillitsvalgte kan medlemmene stå sterkere i saker som omorganiseringer og individuelle konflikter.

Samarbeid på tvers av organisasjoner

Hovedavtalen er et resultat av samarbeid mellom Econa og andre Akademiker-organisasjoner som Juristforbundet og Samfunnsviterne. Dette styrker muligheten til å etablere gode arbeidsvilkår for høyt utdannede ansatte i privat sektor.

Økt satsing på bedriftsgrupper

Econa har lang erfaring med bedriftsgrupper i NHOs landsforeninger som Finans Norge og Abelia. Den nye hovedavtalen gjør det nå enklere å opprette flere slike grupper i NHO-virksomheter, og gir medlemmene en sterkere stemme lokalt.

– Med denne avtalen befester Econa sin posisjon som en sentral aktør for profesjonelle arbeidsforhold. Vi er stolte av å sikre trygghet og innflytelse for våre medlemmer, sier Marianne Kringlebotn, forhandlingssjef og advokat i Econa.