Det digitale intervjuet

Under koronaen ble alle intervjuer flyttet fra personlig oppmøte til digitale flater. Vi er nå tilbake i normalen, fortsatt vil mange av intervjuene i en jobbsøkerprosess gjennomføres digitalt.

Tid og sted

  • Mandag 8. november
  • 17.30 - 18.30
  • Online
  • Online

Priser, plasser og frister

  • Medlem: Gratis
  • Ikke medlem: Gratis
  • Student medlem: Gratis
  • Ledige plasser: 490
  • Påmeldingsfrist: 7. november

Kontaktperson

Påmelding

Påmelding

Ved kurspåmelding samtykker du til at persondata relatert til kursdeltagelsen lagres og forvaltes av Econa.

Det digitale intervjuet

I dette webinaret skal vi gå gjennom hvordan du kan gjennomføre et godt digitalt intervju. Det viser seg at det fortsatt er mange som ikke får det til. Mange tror at de er veldig gode til det, Dessverre stemmer ikke det alltid. Her er det mye å lære. Dette webinaret er like aktuelt for deg som er nyutdannet som du som er erfaringsrik.

Læringsutbytte:

  • Vi går gjennom de praktiske tingene – selv det mest åpenbare feiler mange på
  • Få en forståelse av hva du skal være med på (intervju)
  • Betydningen av kroppsspråk – noen tips på hvordan bli bedre
  • Selve gjennomføringen av intervjuet – hva gjør du og hva gjør du absolutt ikke
  • Hva må du gjøre for å bli litt bedre enn konkurrentene dine?

 

Foredragsholdere:

Per Erik Henriksen bilde

Per Erik Henriksen

Per Erik har over tjue års erfaring fra rekruttering, karriererådgivning, organisasjonsutvikling og coaching i tillegg til ledertrening, blant annet fra Boyden, Mercuri Urval og nå senest i Randstad/Dfind. Mange år i forskjellige bransjer og hierarkiske nivåer har gitt Per Erik god innsikt og forståelse for hva som skal til for å lykkes, både når det gjelder å skaffe seg jobben du ønsker og hvordan du skal klare å beholde den. Han brenner for å få andre til å nå sine mål og lykkes.

Per Erik har studert ved BI Oslo i tillegg til ingeniørutdannelse fra Sverige.

Portrett av Kristin Ølberg i Econa

Kristin Ølberg

Foto: Econa

Kristin Ølberg

Kristin har lang erfaring som konsulent og forretningsutvikler innen karriere-, medarbeider- og lederutvikling fra BI, Right Management, Medvind Personal og Mercuri. Kristin er Econas karriererådgiver. Kristin har en Master of Management grad fra BI med spesialisering innen organisasjonspsykologi.