LinkedIn workshop med frokost
Vi i Econa Karriere inviterer deg til en frokost fylt med nyttig informasjon om hvordan du kan ta i bruk LinkedIn som et karriereverktøy. Her vil du få de grunnleggende rådene du trenger for å bli mer bevisst ditt digitale fotavtrykk, og forstå hvordan du kan bygge din merkevare på nett.

Velkommen til LinkedIn Frokost! I løpet av frokosten vil vi gå igjennom hva som kjennetegner en profesjonell LinkedIn-profil, hvordan du fanger rekruttererens oppmerksomhet på LinkedIn, og hvorfor det er viktig å være på LinkedIn med en oppdatert profil selv om du ikke er på jobbsøk. Arrangementet er for deg som ønsker en grunnleggende innføring i LinkedIn, og lære hvordan du kan bli en aktiv bruker.
Ta med egen PC. Dette er en interaktiv workshop og du kan jobbe med din egen profil og få veiledning underveis av våre dyktige rådgivere. For å få mest ut av workshopen anbefaler vi deg å stille med en eksisterende LinkedIn-profil.
Program:
Frokost 07:30
Interaktiv workshop 08:00
Jobbe med egen profil 09:00
Dersom arrangementet er fullbooket anbefaler vi at du sjekker igjen 1-2 dager før påmeldingsfristen. Erfaringsmessig kommer det avmeldinger de siste dagene.
Om karriereteamet i Econa:
Kristin Ølberg
Foto: EconaKristin Ølberg er fagansvarlig og karriererådgiver i karrieresenteret i Econa og har lang erfaring som konsulent og forretningsutvikler innen karriere-, medarbeider- og lederutvikling fra BI, Right Management, Medvind Personal og Mercuri. Kristin har en Master of Management grad fra BI med spesialisering innen organisasjonspsykologi.

Kristina Robinot-Chapon, karriererådgiver
Foto: Econa
Kristina Robinot-Chapon er karriererådgiver i Econa og har lang erfaring med prosjektledelse og markedsføring i Frankrike og Norge, og gjorde et karriereskifte for å jobbe som coach og karriererådgiver. Kristina har en Master innen markedsføring, kommunikasjon & salg fra Toulouse Business School i Frankrike.

Fabian Hjelde, karriererådgiver
Foto: Econa
Fabian Hjelde er karriererådgiver i Econa og har bred erfaring som HR- og sikkerhetsrådgiver i Nederland og Norge. Han har en Master i Organisasjonspsykologi fra Vrije Universitet i Nederland med spesialisering rettet mot arbeidsliv og organisasjonsutvikling.